МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 марта 2014 г. N 15-2/ООГ-161
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу применения нормативных правовых актов, касающихся охраны труда при эксплуатации электроустановок, и сообщает следующее.
Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Данный Приказ прошел государственную регистрацию в Минюсте России (зарегистрирован 12.12.2013 N 30593) и вступает в силу по истечении 6 месяцев после его официального опубликования (Приказ опубликован 3 февраля 2014 г. в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 5).
Следует отметить, что Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 05.01.2001 N 3 и Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 27.12.2000 N 163 (далее — Межотраслевые правила), не были в установленные сроки представлены на государственную регистрацию в Минюст России, а значит, не имели статуса нормативного правового акта.
В этой связи по представлению Минюста России Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 327 Межотраслевые правила признаны утратившими силу.
В целях недопущения увеличения количества травм на производстве, в том числе гибели работников, при работе с электроустановками до вступления в силу Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н, полагаем возможным руководствоваться Межотраслевыми правилами.
Заместитель директора
Департамента условий
и охраны труда
П.С.СЕРГЕЕВ
07.03.2014
Приобрести указанные Правила Вы можете в виде следующих изданий:
Издание Группы предприятий «Центр безопасности труда» (Артикул КМ-129, цена 170,00 рублей); Издания НЦ «Энас» (Артикул ЗЛ-03515, цена 294,00 рубля), официальное издание с голограммой НТЦ ПБ (Артикул ЗЛ-01836, цена 390,00 рублей).