Бесплатно скачать текст "Справочная информация по видам инструктажей"
в формате word или acrobat (pdf).
Инструктажи
По характеру и времени проведения
инструктажи подразделяют на: вводный (при приеме на работу), первичный на
рабочем месте, повторный, внеочередной (внеплановый), целевой.
Цель инструктажа: разъяснение
существующих правил и норм по охране труда при производстве той или иной
работы, поручаемой работнику для ее выполнения; всестороннее ознакомление с
безопасными приемами работ, с безопасной организацией рабочего места в
конкретных условиях.
1. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
1.1. Проводится со всеми вновь
принимаемыми на работу.
1.2. Инструктаж проводит специалист
службы охраны труда завода, с привлечением специалистов завода.
1.3. О проведении инструктажа
делается запись в журнале регистраций вводного инструктажа с обязательной
подписью инструктируемого и заполняется «Личная карточка инструктажа и обучения
по охране труда».
2. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
2.1. Проводится: со всеми вновь
принятыми на завод; переводимыми из одного подразделения в другое; выполняющими
новую для них работу; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное
обучение или практику; приступающим к опасным работам (работа на высоте,
перемещение тяжестей и в электроустановках и т.д.), а так же при получении
второй профессии.
2.2. Первичный инструктаж на
рабочем месте проводят по программам, разработанным и утверждённым в
организации с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм,
и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической
документации.
2.3. Инструктаж проводится
ответственным руководителем: начальником участка (смены), мастером, с
практическим показом безопасных способов и методов работы в данных условиях.
2.4. Инструктаж проводится в
рабочее время с затратой времени по потребности, т.е. до полного усвоения
работником необходимых правил и приемов при выполнении порученной ему работы.
2.5. О проведении первичного
инструктажа на рабочем месте ответственный руководитель делает запись в «Личной
карточке...» (раздел 2) с обязательной подписью инструктируемого и
инструктирующего.
2.6. Все работники после первичного
инструктажа на рабочем месте проходят в течение первых 6–14 смен (в зависимости
от характера работы, квалификации) стажировку под руководством лиц, назначенных
распоряжением по цеху (раздел 3 «Личной карточки»).
2.7. После стажировки проводится
проверка приобретённых работником теоретических знаний (требований инструкций)
и практических навыков с оформлением протокола (раздел 4 «Личной карточки...»).
2.8. После оформления протокола
проверки знаний разрешается допуск работника к дальнейшему приобретению
производственных навыков по специальности (профессии).
2.9. Работник, успешно прошедший
проверку знаний, распоряжением по цеху (раздел 5 «Личной карточки...»)
допускается к самостоятельной работе (после обучения но специальности
(профессии)).
3. ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
3.1. Проходят все работники
независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не
реже одного раза в полугодие (январь, июль), за исключением:
– электросварщиков ручной сварки;
– на погрузочно–разгрузочных
работах;
– водителей автомобиля, которым
повторный инструктаж проводится ежеквартально в течение первого месяца
квартала.
Работники, совмещающие несколько
профессий, получают инструктаж по каждой профессии.
3.2. Проводится индивидуально или с
группой работников, обслуживающих идентичное оборудование и в пределах общего
рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном
объеме.
3.3. О проведении инструктажа
мастер (начальник смены, участка) делает запись в «Личной карточке...» (раздел
6) с обязательной подписью проводившего инструктаж и прослушавшего инструктаж.
Допускается не перечислять номера инструкций, а делается запись «согласно
перечня» (перечень действующих инструкций на производственном участке
приводится в разделе «Регистрация выдачи инструкций (изучения) по охране
труда», раздел 9).
4. ВНЕОЧЕРЕДНОЙ (внеплановый) ИНСТРУКТАЖ
4.1. Проводится:
– при введении в действие новых или
изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
– при изменении технологических
процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и
других факторов, влияющих на безопасность труда;
– при временном и постоянном
переводе на другую работу из других подразделений цеха, а также в условиях
одного цеха;
– при нарушении работниками
требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления
тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
– по требованию должностных лиц
органов государственного надзора и контроля;
– при перерывах в работе (для работ
с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, для остальных
работ более двух месяцев).
4.2. Объем и содержание инструктажа
определяется по каждому конкретному случаю в зависимости от причин и
обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (раздел 7 «Личной
карточки»),
5. ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
5.1. Проводится:
– при выполнении разовых работ, не
связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка
территории, разовые работы вне цеха и прочие);
при выполнении ремонтных работ
неремонтным персоналом и работ с повышенной опасностью;
– при ликвидации последствий
аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд–допуск,
разрешение или другие специальные документы.
5.2. Целевой инструктаж с рабочими,
проводящими работы по наряд–допуску, и фиксируется в наряд–допуске или другой
документации (например, в журнале), разрешающей производство работ.
6. ЕЖЕГОДНАЯ ПРОВЕРКА знаний и навыков работы
по всем приобретенным профессиям, ПО электробезопасности
6.1. Проводится один раз в год
комиссией в составе:
Председатель: Директор по
производству (начальник участка).
Члены комиссии: Непосредственный
руководитель работника (мастер)
Электрик (проводящий инструктаж по
электробезопасности)
Специалист отдела охраны труда.
6.2. Проводится проверка работника
на знание безопасности труда по профессиям, по которым рабочий выполняет работы
в течение года, обучен этим работам и имеет соответствующее удостоверение: а
также знание элементарных правил электробезопасности и правил дорожного
движения.
6.3. По результатам проверки знаний
заполняется протокол (раздел 8 «Личной карточки...») с оценкой: сдал или не
сдал с подписью протокола всеми членами комиссии. В случае оценки «Не сдал» на
протоколе делается пометка «Повторная проверка назначена на «____» (не позднее
одного месяца).
До повторной проверки он к
самостоятельной работе не допускается.